¿Qué es la imagen profesional?
Hoy en día, el concepto de imagen lo asociamos a diversos aspectos y entornos, podemos encontrarnos con la imagen personal, laboral, personal, sentimental, etc.
Este artículo tienen como fin, definir y dar a conocer lo que se entiende por "imagen profesional", que para todos los que estudiamos una licenciatura, nos preocupa desde antes que comencemos a entrar al ámbito laboral. De la palabra "imagen" ya nos podemos imaginar que esta relacionado con lo que las personas a nuestro alrededor perciben de nosotros mismos, y en realidad es que no es equivocada esa idea acerca de la "imagen profesional". La palabra "profesional" implica las percepciones que crean las personas dentro del mundo laboral.
Como primer paso que sugiero para este artículo y ampliar la visión de la importancia de la imagen profesional, te invito a que veas el siguiente video:
Para comenzar a entender mejor todo lo que implica la construcción de la imagen profesional, debemos darle una pequeña definición a los 5 factores que la originan.
La identidad-profesional puede entenderse como las competencias adquiridas durante toda la formación del ingeniero o licenciado, ya sea la capacidad de liderazgo, habilidades de trabajo en equipo multidisciplinario, habilidades técnicas, matemáticas…, la serie de conocimientos en general, y además que se refuerza con los planes que llevamos una vez que egresamos de la carrera, los cuales nos pueden generar un impulso para seguir en constante aprendizaje (el cual es otra competencia de un graduado), y así tener un mayor crecimiento en las habilidades específicas.
La actitud viene de la mano con
lo que es el estado de ánimo que manejamos generalmente, ya que la actitud
siempre está presente en nuestra persona, aunque esta sea de diferentes formas
dependiendo del momento temporal. Este factor en particular, me parece que es
uno de los más significativos para la imagen profesional, ya que siempre está
sujeta a las percepciones que las personas tengan sobre nosotros, por ejemplo,
a un egresado, a menos que ya cuente con un empleo propio, lo primero que
buscará es encontrar empleo y comenzar a formar su imagen profesional, esta
búsqueda obligatoriamente nos llevará a tener entrevistas con empleadores
diferentes de varias empresas, y una de las primeras cosas que evalúan es la
disposición de trabajo con la que nos presentemos, y esta disposición está
ligada con la actitud y el comportamiento, que es el siguiente factor a
definir.
El comportamiento, a diferencia
de la actitud, es que solo se presenta en los momentos en los que tengamos que
tomar decisiones para ciertas acciones. Este factor también me parece de gran
peso, ya que puede que por no tener un buen juicio, las decisiones que tomemos
lleven a generar un problema para la empresa en la que trabajamos, y por
consecuencia, puede llevarnos al despido del puesto que teníamos y obviamente
esto lleva a que nuestra imagen profesional baje en gran medida, y esto solo
por no tener un buen juicio a la hora de tomar decisiones o dicho en otras
palabras, por tener un mal comportamiento.
El cuarto factor a considerar y
definir es el discurso, que no es nada más que la capacidad del individuo para
transmitir ideas y metas, ya sea de manera oral o escrita. En unos párrafos
atrás mencionaba la competencia de saber ser líder y del trabajo en equipo,
esto me lleva a decir que sin el factor de discurso, estas competencias nunca
se podrían adquirir, ya que es obligatorio que un profesionista tenga la
facilidad del habla e interpretación de sus textos, ya que esto, para la percepción
que genera, nos habla de una persona que está segura de lo que sabe y tiene
facilidad para transmitirlo y en caso de un trabajo en equipo, dejar claros lo
que son las metas propuestas y los objetivos a lograr, no dejando espacio a
alguna confusión.El último factor, que puede
parecer de poco peso, pero a mi parecer es muy importante, es la vestimenta, sé
que puede sonar como un factor complementario, pero en el mundo laboral actual,
es de vital importancia la presentación que tienen los empleados para una
empresa, ya que la imagen personal no es algo que se limite a solo individuos,
es algo que está presente en todo lo que tenga que ver con lo laboral,
regresando al ejemplo citado, de las entrevistas a las cuales un recién
egresado tiene que presentarse, los empleadores darán mayor puntaje a aquellos
que se presenten a la entrevista de una manera más seria y formal, que a
aquellos que se presenten de manera casual, porque esto habla de un buen
desarrollo profesional y de la seriedad que le darán al trabajo.
Ahora que ya definimos los factores a considerar, mostrare un video que puede resultar muy útil, para el último factor, el cual puede ser uno de los mas difíciles de dominar para crear una buena imagen profesional:
Como primer paso que sugiero para este artículo y ampliar la visión de la importancia de la imagen profesional, te invito a que veas el siguiente video:
Antes de comenzar a definir lo
que es imagen profesional, sería bueno por identificar las características que
comúnmente se asociación a cualquier profesional, como por ejemplo, la
responsabilidad y efectividad, estos hoy en la actualidad son considerados como
competencias, así que hay varias formas de comenzar a dar definiciones. Desde
el punto de vista literario, la imagen personal se relaciona con la forma en
que nos desarrollamos dentro de la sociedad, por ejemplo, nuestra forma de
comunicarnos, el lenguaje corporal y la vestimenta.
Definiciones
Teniendo algunas ideas asociadas
a la imagen profesional, puedo comenzar a definir que la imagen profesional, es
algo que está en constante cambio, ya sea favorable o desfavorable, y depende
mucho de las percepciones que (desde el momento en que un universitario
egresa), forman las personas con las que nos comenzamos a relacionar en el
ámbito laboral, esta imagen profesional se proyecta sobre 5 factores: identidad-profesional,
actitud, comportamiento, discurso y vestimenta (Meza, 2006).
Estos 5 factores son muy
subjetivos, dependen mucho de la persona en cuestión y de la época en la que
esté, ya que para la vestimenta, esta puede variar mucho con respecto al país
en el que se desenvuelva el profesionista. Además de que, como se mencionó
anteriormente, está en constante cambio, puede ser que en determinado momento
un factor sea de mayor peso sobre la imagen profesional, y en un momento
distinto, puede ser el de menor peso, todo depende de la situación, personas a
tratar y el momento profesional de la persona.
Para comenzar a entender mejor todo lo que implica la construcción de la imagen profesional, debemos darle una pequeña definición a los 5 factores que la originan.
La identidad-profesional puede entenderse como las competencias adquiridas durante toda la formación del ingeniero o licenciado, ya sea la capacidad de liderazgo, habilidades de trabajo en equipo multidisciplinario, habilidades técnicas, matemáticas…, la serie de conocimientos en general, y además que se refuerza con los planes que llevamos una vez que egresamos de la carrera, los cuales nos pueden generar un impulso para seguir en constante aprendizaje (el cual es otra competencia de un graduado), y así tener un mayor crecimiento en las habilidades específicas.
La actitud viene de la mano con
lo que es el estado de ánimo que manejamos generalmente, ya que la actitud
siempre está presente en nuestra persona, aunque esta sea de diferentes formas
dependiendo del momento temporal. Este factor en particular, me parece que es
uno de los más significativos para la imagen profesional, ya que siempre está
sujeta a las percepciones que las personas tengan sobre nosotros, por ejemplo,
a un egresado, a menos que ya cuente con un empleo propio, lo primero que
buscará es encontrar empleo y comenzar a formar su imagen profesional, esta
búsqueda obligatoriamente nos llevará a tener entrevistas con empleadores
diferentes de varias empresas, y una de las primeras cosas que evalúan es la
disposición de trabajo con la que nos presentemos, y esta disposición está
ligada con la actitud y el comportamiento, que es el siguiente factor a
definir.
El comportamiento, a diferencia
de la actitud, es que solo se presenta en los momentos en los que tengamos que
tomar decisiones para ciertas acciones. Este factor también me parece de gran
peso, ya que puede que por no tener un buen juicio, las decisiones que tomemos
lleven a generar un problema para la empresa en la que trabajamos, y por
consecuencia, puede llevarnos al despido del puesto que teníamos y obviamente
esto lleva a que nuestra imagen profesional baje en gran medida, y esto solo
por no tener un buen juicio a la hora de tomar decisiones o dicho en otras
palabras, por tener un mal comportamiento.
El cuarto factor a considerar y
definir es el discurso, que no es nada más que la capacidad del individuo para
transmitir ideas y metas, ya sea de manera oral o escrita. En unos párrafos
atrás mencionaba la competencia de saber ser líder y del trabajo en equipo,
esto me lleva a decir que sin el factor de discurso, estas competencias nunca
se podrían adquirir, ya que es obligatorio que un profesionista tenga la
facilidad del habla e interpretación de sus textos, ya que esto, para la percepción
que genera, nos habla de una persona que está segura de lo que sabe y tiene
facilidad para transmitirlo y en caso de un trabajo en equipo, dejar claros lo
que son las metas propuestas y los objetivos a lograr, no dejando espacio a
alguna confusión.El último factor, que puede
parecer de poco peso, pero a mi parecer es muy importante, es la vestimenta, sé
que puede sonar como un factor complementario, pero en el mundo laboral actual,
es de vital importancia la presentación que tienen los empleados para una
empresa, ya que la imagen personal no es algo que se limite a solo individuos,
es algo que está presente en todo lo que tenga que ver con lo laboral,
regresando al ejemplo citado, de las entrevistas a las cuales un recién
egresado tiene que presentarse, los empleadores darán mayor puntaje a aquellos
que se presenten a la entrevista de una manera más seria y formal, que a
aquellos que se presenten de manera casual, porque esto habla de un buen
desarrollo profesional y de la seriedad que le darán al trabajo.Ahora que ya definimos los factores a considerar, mostrare un video que puede resultar muy útil, para el último factor, el cual puede ser uno de los mas difíciles de dominar para crear una buena imagen profesional:
Después de concluir la revisión del tema, te invito a dejar en la parte de comentarios, tu opinión acerca de los 5 factores considerados en este artículo, para que así, futuros visitantes puedan tener diversas conclusiones y opiniones.
Bibliografía:
- Gordoa, V. (2003). Imagología. México, D.F.: Grijalbo.
- Vargas, G. (1998). La imagen del éxito. 7ª. Reimp. México, D.F.: Mc Graw Hill
- Meza L., J (2006). Introducción a la Construcción de la Imagen Profesional
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